英国政府调整“强制休假”计划 十月底正式结束

　　当地时间5月29日，在应对疫情的每日例行新闻发布会上，英国财政大臣里希·苏纳克宣布了政府对“强制休假”计划的调整，称从八月份开始，雇主将同政府一起“分摊”这一计划的成本，为带薪休假的雇员支付部分工资。 (window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({ id: "u5891748", container: "_i630znox87b", async: true });[img]//cpro.baidustatic.com/cpro/ui/cm.js" async="async" defer="defer" >

　　苏纳克表示，从7月份开始，休假的员工可以返回岗位从事兼职工作，公司可以自行决定其雇员的工作时长。从8月份开始，英国政府提供的补贴将逐渐减少，企业将支付其员工工资的更大份额，以使员工的薪水仍旧维持在实施“封城”之前工资的80%。此外，雇主还要为被休假的员工支付国民保险和养老金。

　　苏纳克还表示，随着经济活动重启，政府各部门已达成广泛共识，休假计划不会无限期地持续下去，到十月底“强制休假”计划将正式结束。

　　旨在减轻新冠病毒大流行对经济影响的雇员“强制休假”计划于3月开始实施，原计划持续到7月底。5月12日，苏纳克宣布这一计划将继续延长至今年10月份。根据这一计划，政府将向大约840万名“强制休假”的员工支付其工资的80%，最高为每月2500英镑。

　　此外，苏纳克还宣布，政府将为自由职业者提供第二笔也是最后一笔一次性现金，以弥补这些自雇人士在“封城”期间的收入损失。目前在英国有260万人使用了自雇收入支持计划(SEISS)，这笔补助金占自雇者平均每月交易利润的70%，相当于其三个月的收入。(总台记者 康玉斌)